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培優(yōu)育強(qiáng)“頭雁隊(duì)伍”。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記縣級備案管理和村干部凡進(jìn)必審機(jī)制,適時(shí)調(diào)整7名不適宜擔(dān)任現(xiàn)崗位的黨組織書記。創(chuàng)新開展村書記抓黨建促脫貧述職評議活動,實(shí)施村書記能力提升計(jì)劃,對村級主職干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。多方選拔“后備隊(duì)伍”。出臺村級后備干部管理辦法,實(shí)施村級后備干部培養(yǎng)計(jì)劃,采用本地找、外部引、公開聘等方式,不斷增強(qiáng)基層治理力量。從嚴(yán)管理“先鋒隊(duì)伍”。在農(nóng)村,扎實(shí)開展功能型黨小組和“雙十星”爭創(chuàng)工作,創(chuàng)設(shè)農(nóng)村功能型黨小組,成立黨員護(hù)水隊(duì),農(nóng)村無職黨員在治理一線發(fā)揮作用。在社區(qū),嚴(yán)格落實(shí)“雙報(bào)到”工作機(jī)制,細(xì)化社區(qū)小網(wǎng)格建設(shè),組建功能型小區(qū)黨組織,凝聚社會力量,共同參與小區(qū)治理。
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