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量化指標分值。設(shè)立嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化、突出政治標準選人用人等8個指標分類,細分31個指標分項和108個指標情形,形成政治生態(tài)分析評價指標量表,實行百分制考核,通過“問題扣分+成效加分”計算總分值,量化反映各單位政治生態(tài)。多維分析評價。梳理網(wǎng)絡輿情、市長熱線、信訪檢舉控告等情況,開展政治生態(tài)民意調(diào)查,進行社會評價;組織各級黨組織對照指標體系,開展自查自評和民主測評,進行內(nèi)部評價;實行“以案回看”,對照發(fā)生問題比對指標狀態(tài),對違紀違法人員所在單位開展政治生態(tài)“回溯”,進行反向評價;結(jié)合專項檢查、審查調(diào)查、整治治理等情況,開展分析評價,形成部門意見,進行專項評價;每年對政治生態(tài)建設(shè)盤點,進行考核評價。強化結(jié)果運用。將“五類”分析評價結(jié)果匯總,曬出成績單、問題單和體檢單,實行“三單三運用”管理。運用成績單獎優(yōu)罰劣,按照紅、黃、綠三個等級,公開各黨組織政治生態(tài)評分。運用問題單整改凈化,針對不同層面問題,在單位、系統(tǒng)或全縣范圍內(nèi)開展對應的專項整治行動。運用體檢單建檔管理,建立各單位政治生態(tài)分析評價檔案,對出現(xiàn)階段性問題的單位點對點預警推送,對問題突出、整改不力的單位及時約談,深化評價結(jié)果轉(zhuǎn)化運用。
(中共來安縣委組織部)
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