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吹響“動員號”,黨員群眾“心貼心”支持。注重政策宣傳,打造“空中有聲、墻上有字、線上有文”立體宣傳體系;注重談心談話,明確專人與村(社區(qū))“兩委”成員全覆蓋談心談話,做好因年齡、學(xué)歷不再提名人員思想工作,引導(dǎo)其積極支持年輕干部進(jìn)入“兩委”班子;注重典型引領(lǐng),宣傳青年人才回村干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡,吸引更多在外青年回鄉(xiāng)參選。吹響“沖鋒號”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“點(diǎn)對點(diǎn)”引才。壓實(shí)責(zé)任全員上,將回引青年人才作為“一把手”工程,列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容,倒逼鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記緊抓在手、一線推動,班子成員全員上陣、引才薦才;擴(kuò)大視野全域請,建立35歲以下、全日制本科及以上縣鄉(xiāng)優(yōu)秀年輕干部臺賬,全面摸排本鄉(xiāng)本土各類優(yōu)秀人才,邀請青年人才回村參選;獎補(bǔ)激勵全面找,建立調(diào)度和通報制度,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位定期排名,按比例、分梯次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行獎補(bǔ)。吹響“集結(jié)號”,青年人才“肩并肩”返鄉(xiāng)。發(fā)布致全縣在外本土人才的一封家書,以鄉(xiāng)情和愿景激發(fā)在外人才回村任職的熱情;省校合作搭平臺,推進(jìn)“12大基地”建設(shè),組建7支專家服務(wù)團(tuán)隊,實(shí)施“一地一站五院”項(xiàng)目,確保青年人才回村任職大有可為;政策保障促實(shí)干,回引青年人才在縣委組織部登記備案,出臺農(nóng)村后備力量管理辦法,舉辦農(nóng)村青年黨員素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班,探索建設(shè)“金潤?quán)l(xiāng)村”共建平臺,激勵廣大青年在農(nóng)村大展身手、建功立業(yè)。
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