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一是解難題。圍繞基層組織建設(shè)、人才隊伍、特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理等,對全區(qū)91個村開展“黨建體檢”,通過走訪群眾、與村干部談話、組織群眾測評等,對各村逐層面篩、全面排查,發(fā)現(xiàn)短板問題、收集意見建議。對涉及面廣、鎮(zhèn)村一級難以解決的共性問題,由區(qū)委組織部牽頭組織相關(guān)涉農(nóng)部門進(jìn)行會商,有針對性地提出幫扶措施。按照“缺什么補(bǔ)什么”原則,將區(qū)直涉農(nóng)部門項(xiàng)目、資金、人才整合形成“資源包”,實(shí)現(xiàn)資源要素高位嫁接、精準(zhǔn)匹配。二是強(qiáng)力量。深入開展“強(qiáng)堡壘促發(fā)展”專項(xiàng)行動,倒排工期推進(jìn)一批軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化。開展村級頭雁“擂臺比武展風(fēng)采·以賽促干助發(fā)展”系列活動,通過項(xiàng)目路演、實(shí)績亮?xí)瘛⒔?jīng)驗(yàn)分享,引導(dǎo)村黨組織書記同臺競技、比學(xué)趕超。建立村級后備力量儲備庫,通過集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、掛職鍛煉等方式,跟蹤培育村級后備力量375名。堅持因村定人、按需匹配,選派21名有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村第一書記。三是興產(chǎn)業(yè)。建立區(qū)級鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目庫,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目“需求清單”,相關(guān)涉農(nóng)部門根據(jù)自身職能論證生成項(xiàng)目“供給清單”,通過專題會商、現(xiàn)場辦公等形式,精準(zhǔn)匹配農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)、農(nóng)村飲水改造提升、拋荒治理等多個項(xiàng)目。
(中共泉州市泉港區(qū)委組織部)
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